Francis Zentz est intervenu sur deux thèmes, la gestion du temps et des priorités et le perfectionnement à l'entretien d'appréciation annuel. Son apport personnel s'est fait sentir tant dans la préparation que pendant les stages grâce à sa très grande capacité d'écoute et à sa parfaite connaissance des publics de l'entreprise. Sa maîtrise de la dialectique et son sens de l'humour lui ont permis de bien appréhender les problématiques posées par chaque stagiaire.

Louis Commergnat DRH Saint-Gobain Inter-Service